Con la fine dell’estate e il ritorno a ritmi lavorativi più intensi, settembre porta spesso con sé un mix di nuovi obiettivi, energia rinnovata e voglia di ripartire. Allo stesso tempo, per molte aziende questo periodo coincide con un aumento delle assenze: malattie stagionali, stanchezza accumulata e problemi di salute non affrontati possono compromettere la produttività.
Ecco perché investire in check-up di salute pre-autunno per i team non è solo una scelta di benessere, ma una vera e propria strategia aziendale.
Perché il tempismo è importante
Il passaggio dall’estate all’autunno è un momento delicato. I dipendenti rientrano dalle vacanze, i bambini tornano a scuola e gli impegni aumentano. Questo cambiamento può far emergere problemi di salute rimasti nascosti durante i mesi estivi. Effettuare screening preventivi in questa fase significa identificare i rischi prima che diventino assenze o complicazioni più serie.
I vantaggi per i datori di lavoro
- Riduzione delle assenze per malattia: individuare precocemente problemi cardiovascolari, metabolici o legati allo stress evita lunghi periodi di stop.
- Maggiore concentrazione ed energia: dipendenti che si sentono tutelati sono più motivati e produttivi.
- Employer branding più forte: offrire check-up dimostra attenzione al benessere, migliorando morale e retention.
- Benefici fiscali: nel Regno Unito molte iniziative di prevenzione sanitaria aziendale hanno vantaggi economici, rendendo l’investimento ancora più sostenibile.
Cosa può includere un check-up aziendale
I pacchetti proposti da Dottore London sono personalizzati in base alle esigenze di ogni azienda. Tra le valutazioni più comuni troviamo:
- Screening generali (pressione arteriosa, esami del sangue, controlli cardiovascolari).
- Valutazioni di stress e burnout, fondamentali per affrontare i mesi più impegnativi.
- Esami di diagnostica per immagini e ecografie, come addominali o vascolari.
- Consulenze sullo stile di vita, con indicazioni su alimentazione, esercizio fisico e benessere mentale.
Un vantaggio sia per l’azienda che per le persone
Il costo delle assenze per malattia nel Regno Unito ammonta a miliardi ogni anno. Ma dietro i numeri ci sono persone che spesso rimandano le visite fino a quando i sintomi peggiorano. Un approccio proattivo garantisce invece dipendenti più sani e aziende più resilienti.
Con l’arrivo dell’autunno, considerate la salute non come un benefit, ma come un investimento essenziale per il futuro della vostra azienda. I check-up pre-autunno non prevengono solo la malattia: favoriscono performance, sicurezza e fiducia in tutto il team.
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